El personal del Ens d'Abastament d'Aigua Ter-Llobregat se rige por el derecho laboral y dispone de un convenio propio. La selección de personal de la empresa se realiza de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. En el proceso de selección, en el que se evalúa la idoneidad del candidato al puesto de trabajo, se debe acreditar el conocimiento de la lengua catalana, tanto en la expresión oral como en la escrita.